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Felicidade e Bem Estar Organizacional enquanto Pilar Social dos ESG para PME

Pessoas felizes, organizações sustentáveis.

 

Curso: 100% E-learning

Num mundo empresarial em constante transformação, o sucesso das organizações depende cada vez mais da sua capacidade de promover ambientes saudáveis, sustentáveis e alinhados com os valores humanos. O curso Felicidade e Bem-Estar Organizacional enquanto pilar dos ESG para PME propõe uma abordagem inovadora e estratégica para promover a felicidade no trabalho, reforçar a cultura organizacional e alinhar práticas de gestão com os princípios ESG (Ambiental, Social e de Governança).

Esta formação combina conhecimento científico, práticas de gestão contemporâneas e uma perspetiva humanista para capacitar profissionais a impulsionar mudanças reais nas suas organizações, promovendo o bem-estar individual e coletivo.

 

        

ECTS: 2
Local de Funcionamento: Mafra (Em Consórcio: A23 - Rede Politécnica, mais informações em http://www.redepolitecnica.pt).

Objectivos

  • Compreender os fundamentos da felicidade e do bem-estar no contexto organizacional.

  • Identificar práticas que promovem ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e motivadores.

  • Relacionar estratégias de bem-estar com os pilares do ESG (Ambiental, Social e Governança).

  • Desenvolver competências para implementar programas de felicidade e bem-estar organizacional.

  • Avaliar o impacto destas práticas no desempenho, retenção de talento e sustentabilidade empresarial.

Saídas profissionais

Os formandos poderão desempenhar funções em diversas áreas, como:

  • Gestor de Felicidade e Bem-Estar (Chief Happiness Officer)

  • Consultor de Sustentabilidade e ESG

  • Técnico de Recursos Humanos com enfoque em bem-estar

  • Gestor de Cultura Organizacional

  • Facilitador de programas de qualidade de vida no trabalho

  • Responsável por programas de responsabilidade social interna

Informação ao candidato

Candidaturas até 10 de abril de 2026

Matrículas entre  13 e 22 de abril de  2026

Aulas de  24  de Abril a 22 de Maio 

Horário: Sextra-feiras das 18h30-21h30 

 

Plano curricular
Cód. UC Área ECTS Docente
Obg. Opt.
Anual
41321 Felicidade e Bem Estar Organizacional enquanto Pilar Social dos ESG para PME 2 Ana Filipa Vieira Lopes Joaquim (1)(2)

Módulo 1 – Fundamentos da Felicidade Organizacional

  • Conceitos de felicidade, bem-estar e psicologia positiva

  • Impacto da felicidade no desempenho organizacional

Módulo 2 – Cultura e Clima Organizacional

  • Valores, propósito e sentido no trabalho

  • Construção de ambientes psicologicamente seguros

Módulo 3 – ESG e Bem-Estar: Um Enquadramento Estratégico

  • Introdução ao ESG: conceito e aplicação nas organizações

  • Articulação entre ESG e políticas de bem-estar

Módulo 4 – Liderança Positiva e Inteligência Emocional

  • Estilos de liderança orientados para o bem-estar

  • Competências socioemocionais no contexto laboral

Módulo 5 – Estratégias e Práticas de Bem-Estar nas Organizações

  • Programas de saúde mental, equilíbrio trabalho-vida, e engagement

  • Medição do bem-estar e indicadores de impacto

Módulo 6 – Projeto Final Aplicado

  • Elaboração de um plano estratégico de felicidade e bem-estar alinhado com ESG

  • Apresentação e discussão em ambiente colaborativo

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Contactos

Coordenador(a) de Curso

Ana Filipa Vieira Lopes Joaquim

Ana Filipa Vieira Lopes Joaquim

endereço de e-mail

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
Alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e raparigas
Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos
Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre países
Tornar as cidades e comunidades inclusivas, seguras, resilientes e sustentáveis
ISO 9001
NP4552
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