Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

À Conversa com a Diretora

 

Nome do curso: Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Grau: Licenciatura

Duração: 3 anos

Escola: Escola Superior de Gestão de Tomar

Nome do Diretor: Maria Fernanda Pires Aparício

Formação do Diretor de curso: Especialista em Gestão de Recursos Humanos; Mestrado em Comportamento Organizacional

Em que consiste este curso?

R: Os detentores do grau de licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional deverão ser capazes de:

• Perspetivar estrategicamente na organização a gestão de recursos humanos;
• influenciar os processos de mudança e desenvolvimento organizacional;
• influenciar as mutações culturais e o clima da organização;
• elaborar políticas de gestão e de desenvolvimento de pessoal, tendo em conta as estratégias globais e sectoriais da organização;
• selecionar e aplicar, de forma adequada, técnicas de gestão e de desenvolvimento de pessoal;
• orientar e intervir em processos de negociação e conflito;
• aplicar corretamente a legislação e a regulamentação social;
• colaborar na gestão global da organização, através das vertentes técnica, comportamental e administrativa; 
• desenvolver as suas capacidades de relacionamento e de auto conhecimento;
• desenvolver políticas de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho;
• conceber e treinar competências para promoção da eficácia/eficiência organizacional;
• formar pedagogicamente formadores; formar investigadores na área social das organizações.

 

Quais as competências que os estudantes podem adquirir?

R: Os estudantes adquirem os seguintes domínios do saber: SABER, SABER SER, SABER FAZER E SABER ESTAR. Todos estes domínios do saber são conducentes a um conhecimento diversificado que permitem ao estudante a aquisição de  competências interpessoais, competências comunicacionais, competências emocionais, gestão de conflitos e de liderança. Ao nível da gestão, os estudantes adquirem também um conjunto de competências transversais necessárias à compreensão da realidade organizacional e, um sólido conjunto de competências específicas de Gestão de Recursos Humanos, essenciais a um desempenho profissional de elevada qualidade que lhes proporciona uma sólida base deontológica para a integração profissional.

Quais as profissões no mercado associadas a este curso?

R: No contexto do mercado de trabalho e de emprego os diplomados deste curso podem em contexto organizacional exercer um papel  de especialistas em recursos humanos quer seja como generalistas ou estratégias dependendo do tipo de organização e da sua dimensão. Assim sendo, o perfil destes diplomados pode passar por:

• Diretor de Recursos Humanos;
• Gestor e Técnico de Recursos Humanos;
• Assessor de Administração;
• Gestor de Comportamento Organizacional;
• Gestor e Consultor de Formação Profissional;
• Consultor e Especialista;
• Diretor de Relações Públicas;
• Técnico de Comunicação Institucional.

Porquê escolher este curso?

R: Este curso dirige-se a todos as pessoas que gostam de psicologia, isto é, que gostam de estudar o comportamento das pessoas em contexto organizacional e social e possuam  motivação para gerir e desenvolver pessoas em contextos organizacionais diversificados e multiculturais.

Porquê vir estudar para o IPT?

R:De relevar, que o curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do IPT é a única Licenciatura, a nível nacional, focalizada não só em Gestão de Recursos Humanos, mas também no Comportamento Organizacional.

O estudante do IPT usufrui da vantagem de que o Instituto possui uma cultura é inclusiva, multicultural e cujo clima organizacional é caracterizado por grande proximidade entre estudantes, professores, discentes e comunidade em geral. O estudante do  IPT também beneficia do facto da cidade de Tomar ser uma cidade Templária com grande tradição histórica na transmissão do conhecimento e da cultura.