1 ECTS; 1º Ano, Anual, 10,0 TP , Cód. 20372.
Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício (1)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
No final do curso os alunos devem saber promover a aquisição das noções de Liderança, Gestão de Equipas, Cultura organizacional e desenvolvimento organizacional e pessoal. Gestão da mudança e sucesso nos negócios. Liderança no seculo XXI e desenvolvimento de pessoas e construção de um futuro melhor.
Programa
1. cultura organizacional e Gestão da Mudança
2.Ferramentas de desenvolvimento organizacional
3. Liderança transformacional e carisma e Inteligência Emocional e Liderança
4. Liderança espiritual e a construção de um futuro melhor
5. Liderança, Gestão e Sucesso nos Negócios
6. Trabalho em equipa e Gestão e composição de equipas e organizações positivas
Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua:
Trabalho de Grupo com máximo 2 alunos e apresentação e discussão oral- 50%;
Prova escrita 40%
Trabalhos realizados nas aulas práticas: 10%
O aluno terá de ter no minimo 9,5
Avaliação Final Prova de Exame 100%
Bibliografia
- Anderson, D. (2019). Organization Development. (Vol. 1). Califórnia: Sage
- Cameron, E. (2016). Making sense of Change Management. (Vol. 1). London: Kogan Page
- Cameron, K. e Quinn, R. (2020). Diagnosing and Changing Organizational Culture. (Vol. 1). U.S.A.: Jossey-bass
- Goleman, D. (2001). Inteligência Emocional. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2002). Os Novos líderes: A inteligência emocional nas organizações. (Vol. 1). Lisboa: Gradiva
- Goleman, D. (2015). Como ser um líder. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2015). Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso. (Vol. 1). Brasil: Objetiva
- Lopes,M., C. e Rego. , C. (2004). Organizações Positivas . Lisboa: Ed. Silabo
- Parreira, A. (1982). Liderança de Grupos e Condução de Reuniões. Lisboa: Didatica Editora
- Pina e Cunha, M. e Rego, A. (2017). Manual de Exercícios. (Vol. 1). Lisboa: Edições Sílabo
- Rego, A. e Cunha, M. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote
- Shein, E. e Shein, P. (2022). Cultura Organizacional e LiDERANÇA. (Vol. 1). S . Paulo: Atlas 5ª edição
Método de Ensino
Aulas teórico-práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.
Software utilizado nas aulas
Microsoft Teams.
Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: Ata da Reunião do CTC nº247 de 30/10/2025
Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)
