Desenvolvimento de Programas de Conciliação e Igualdade de Género

3 ECTS | 21 horas de contacto

Candidaturas suspensas.

As aulas são presenciais, podendo também ter assistência síncrona.

Início: a definir.

Calendário das aulas: a definir.

Para qualquer esclarecimento deve entrar em contato com o Balcão Único  - Student Point of Contact através do email balcaounico@ipt.pt ou pelo telefone 249328107

A igualdade entre mulheres e homens significa a igual oportunidade de participação de homens e mulheres em todas as esferas da vida pública e privada. A igualdade entre homens e mulheres está consagrada na Constituição da República Portuguesa e constitui um princípio fundamental do direito comunitário. Na sua dimensão laboral, este princípio traduz-se na igualdade de oportunidades no acesso ao trabalho, ao emprego, à formação profissional e à progressão na carreira, bem como na participação equilibrada dos homens e das mulheres na vida profissional e na vida familiar, nomeadamente no que respeita à necessidade de ausência ao trabalho por licença de maternidade e/ou paternidade e para prestação de cuidados a pessoas dependentes. Uma política de igualdade de género e de conciliação das obrigações profissionais e familiares é, não só um fator de desenvolvimento que permite eliminar e promover um melhor aproveitamento dos recursos humanos, mas também uma componente necessária à evolução das sociedades e das organizações que a integram. Tendo em conta o enquadramento legal e regulamentar específico, as organizações necessitam de desenvolver estes programas de conciliação e igualdade de género, contribuindo assim para o desenvolvimento sustentável.