Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Liderança e Gestão de Equipas

Publicação em Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016

6 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964029.

Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício (1)(2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final do curso os alunos devem saber promover a aquisição das noções básicas de Liderança e Gestão de Equipas, sua evolução e
impacto no desenvolvimento organizacional e pessoal.

Programa
1. Traços do lider : Comportamentos do líder: abordagem situacional e liderança transformacional e carisma
2. Inteligência Emocional e Liderança
3. Traços do líder e situações
4. Liderança e influência social
5. Liderança e processos de grupo
6. Liderança e eficiência de grupo
7. Liderança, Gestão e Sucesso nos Negócios
8. Trabalho em equipa e Gestão e composição de equipas e organizações positivas

Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua:
Trabalho de Grupo com máximo 2 alunos e apresentação e discussão oral- 50%;
Prova escrita 40%
Trabalhos realizados nas aulas práticas: 10%
O aluno terá de ter no minimo 9,5
Avaliação Final Prova de Exame 100%

Bibliografia
- Goleman, D. (2001). Inteligência Emocional. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2002). Os Novos líderes: A inteligência emocional nas organizações. (Vol. 1). Lisboa: Gradiva
- Goleman, D. (2015). Como ser um líder. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2015). Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso. (Vol. 1). Brasil: Objetiva
- Lopes,M., C. e Rego. , C. (2004). Organizações Positivas . Lisboa: Ed. Silabo
- Parreira, A. (1982). Liderança de Grupos e Condução de Reuniões. Lisboa: Didatica Editora
- Pina e Cunha, M. e Rego, A. (2017). Manual de Exercícios. (Vol. 1). Lisboa: Edições Sílabo
- Rego, A. e Cunha, M. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote