Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017
5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 30,0 T + 30,0 TP , Cód. 60169.
Docente(s)
- Sílvio Manuel da Rocha Brito (1)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
Objectivos de Desenvolvimento Sustentável:
8 - Trabalho Digno e Crescimento Económico:
1. Identificar conceitos base associados à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
2. Descrever e caraterizar os principais riscos no trabalho e quais seus os métodos de avaliação
3. Identificar Equipamentos de Protecção Individual e Colectiva
4. Identificar a Sinalização de Segurança
5. Identificar medidas de proteção gerais e específicas
6. Investigar o comportamento do factor humano nos SHST
Programa
1.obrigações legais das organizações e dos colaboradores, noção de perigo e risco.
2. cuidados, aspetos, e sintomas de equipamentos dotados de visor, manutenções, manuseamento, distância, inspeções, energia.
3. Avaliação e aplicação da metodologia simples e Fine.
4. Obrigações legais, inspeções, potencialidades de risco e frequência de incidentes críticos.
5. Consumo, reciclagem, e armazenamento de energia, recursos, estatísticas.
6. Organização de conteúdo,movimentos, transporte, e elevação, de cargas, manutenção de EPI´S,
7. Colocação, manutenção, utilização de sistemas contra incêndio, e diposição dos mesmos e acondicionamento dos materiais e condições de forma preventiva e defensiva.
8.Inventariação de fichas de segurança, contentorização, embalamento, informação e uso.
Metodologia de avaliação
Avaliação contínua: Estudo de casos e tarefas operacionais 60%, prova de frequência: 40%.
Nota mínima para dispensa de avaliação final: 10 valores.
Avaliação final: prova de exame escrito.
Nota mínima para aprovação em avaliação final: 10 valores.
Bibliografia
- Crespo de Carvalho, J. (2013). Negociação. Lisboa: Sílabo
- Cunha, P. e Leitão, S. (2012). Gestão Construtiva de Conflitos. (Vol. 1). (pp. 1-111). Porto: Edições Universidade Fernando Pessoa
- Damasceno Correia, A. (2012). Manual de Negociação. Lisboa: Lidel
- Damasceno Correia, A. (2019). Manual de Estratégia Negocial. (Vol. 1). (pp. 1-317). Lisboa: Lidel
- Kindler, H. (1991). A Gestão Construtiva dos Desacordos. (Vol. 1). (pp. 1-97). Lisboa: Monitor - Edições Para Profissionais
Método de Ensino
Todas as aulas são teórico-práticas e interativas sendo privilegiada a apresentação e discussão de casos e tarefas desenvolvidos pelos discentes.
Software utilizado nas aulas
whatsapp
Telegram
Office365
Microsoft Teams
Zoom
Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: Aprovada em Reunião do CTC de 09/10/2024 (Ata nº 228)
Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)
