Gestão de Recursos Humanos

Ano Letivo: 2022/23

Integra a nova geração de gestores: um caminho através das pessoas.

O IPT assume como missão: a expansão do acesso ao saber em benefício das pessoas e da sociedade, através da investigação, do ensino e da cooperação, num projeto de formação global do indivíduo. Este Mestrado também assume como missão a profissionalização dos mestrandos da área da Gestão de Recursos Humanos, com vista a assegurar a aquisição de uma especialização com elevada qualificação. O Mestrado faz todo o sentido enquanto continuidade formativa da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, a funcionar na Escola Superior de Gestão do IPT. Licenciatura com forte procura tendo, a nível de exemplo, esgotado todas as vagas previstas nos últimos dois anos letivos. Assim, o IPT encontra-se preparado para que os alunos possam aprofundar os seus conhecimentos em novos mercados e enriquecer a sua rede de contactos nacionais e internacionais que, atualmente detém um elevado valor intangível.

Objectivos

As organizações vivem mudanças acentuadas com uma dinâmica intensa que colocam desafios constantes à sua gestão, sendo que os fatores intangíveis e humanos desempenham um papel fundamental e diferenciador. A Gestão de Recursos Humanos atualmente não passa apenas pelas atividades tradicionais, inclui igualmente um enfoque no diagnóstico e intervenção organizacional em busca da melhoria contínua que permita uma gestão de recursos humanos sustentável e ajustada com a estratégia de negócio. Aos profissionais são exigidas competências específicas e avançadas que só podem ser adquiridas com estudos especializados, baseados numa constante atualização dos conhecimentos. O mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo principal proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de GRH, bem como competências de investigação científica.

Saídas profissionais

As saídas profissionais dos diplomados com o 2.º ciclo em Gestão de Recursos Humanos são diversificadas e podendo desempenhar, entre outras, as seguintes funções:

- Gestor ou diretor de recursos humanos;

- Técnico de gestão de recursos humanos;

- Assessor de direção/administração;

- Técnico/analista de organização;

- Técnico/perito em sistemas de informação para a função de pessoal e de organização;

- Analista de projetos;

- Consultor;

- Técnico de desenvolvimento de carreiras;

- Gestor de formação profissional;

- Técnico/perito em executive search/head hunting/outplacement;

- Professor;

- Investigador.

Estas saídas profissionais podem ser em contexto de empresas privadas, como do sector público, na Administração Central, Regional e Local, nos Departamentos (direções de serviço ou divisões) de recursos humanos e, em Entidades Públicas Empresariais.

Condições de Acesso

Candidatam-se ao Mestrado de Gestão de Recursos Humanos todos os detentores de primeiro ciclo na área. Serão consideradas candidaturas de detentores de grau académico superior nacional ou estrangeiro equivalente ao 1.º ciclo nas áreas da gestão e das ciências sociais, em geral. De acordo com a alínea d) do artigo 17.º do Decreto-Lei n.º 74/2006 de 24 de Março, serão ainda avaliadas outras candidaturas consideradas adequadas pelo júri de seleção, com base na análise curricular. Regime de funcionamento: Pós Laboral - Sexta feira: 18h00-22h00; Sábado: 9h00-13h00 e das 14h00-18h00.

Propinas e métodos de pagamento

O valor da propina é de 2100,00€, podendo ser feito a pronto ou por 18 mensalidades de 117,00€.

Documentos necessários

Curriculum Vitae detalhado;
Certificado de Habilitações;
Cópia do bilhete de identidade ou do cartão do cidadão;
Cópia do cartão de contribuinte.

Calendarização

Informações sobre Candidaturas e calendarização das mesmas poderão ser consultadas aqui

Para qualquer esclarecimento entrar em contato com o Balcão Único - Student Point of Contacto através do email spoc@ipt.pt ou whatsapp +351 913 950 802

Ano Letivo: 2022/23

Plano Curricular

Publicação em Diário da República: Despacho n.º 6419/2017, de 24-07-2017

1º Ano
2º Ano

Plano curricular
Cód.	UC	Área	ECTS		Docente
Cód.	UC	Área	Obg.	Opt.	Docente
1º Semestre
92992	Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos nas Organizações	Recursos Humanos	6		Ana Junça (1)(2)
92991	Comportamento Organizacional	Recursos Humanos	5		João Fontes da Costa (1)(2)
92993	Diagnóstico e Intervenção Organizacional	Recursos Humanos	6		Sílvio Brito (1)(2)
92994	Gestão Estratégica das Organizações	Gestão	7		Rúben Loureiro (1)(2)
92995	Gestão Internacional de Recursos Humanos	Recursos Humanos	6		Graciete Honrado (1)(2)
2º Semestre
92998	Gestão de Ambientes de Trabalho Saudáveis	Recursos Humanos	5		Graciete Honrado (1)(2)
92996	Gestão de Carreira e Sistemas de Recompensa	Recursos Humanos	6		João Fontes da Costa (1)(2)
92999	Métodos Avançados de Análise de Dados	Matemática	6		Francisco Carvalho (1)(2)
92997	Processos de Gestão para Start-ups	Gestão	7		Jorge Simões (1)(2) Sílvio Silva (2)
929910	Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos	Tecnologias da Informação e Comunicação	6		Anícia Rute Rebelo Teves Conceição Trindade (2) Vasco Silva (2) Célio Marques (1)(2)

Plano curricular
Cód.	UC	Área	ECTS		Docente
Cód.	UC	Área	Obr.	Opt.	Docente
Anual
929914	Dissertação	Recursos Humanos		48	Sílvio Brito (2) João Fontes da Costa (2) Graciete Honrado (2) Fernanda Aparício (2) Ana Junça (1)(2)
929916	Estágio	Recursos Humanos		48	Sílvio Brito (2) Graciete Honrado (2) Fernanda Aparício (2) João Fontes da Costa (2) Ana Junça (1)(2)
929915	Projeto	Recursos Humanos		48	Sílvio Brito (2) João Fontes da Costa (2) Graciete Honrado (2) Fernanda Aparício (2) Ana Junça (1)(2)
1º Semestre
929911	Seminário de Investigação	Recursos Humanos	8		Sílvio Brito (2) Ana Junça (1)(2)
929912	Seminários Temáticos em Gestão de Recursos Humanos	Recursos Humanos	4		Sílvio Brito (2) Graciete Honrado (2) Fernanda Aparício (2) João Fontes da Costa (2) Ana Junça (1)(2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Parcerias

Na região do Médio Tejo e nas regiões limítrofes, não existem IES que lecionem ciclos de estudos similares. Contudo o IPT tem parcerias com: ISPA; ISEG que em parceria, já ministrou no IPT um Mestrado; ISCSP que, em parceria e partilha de docentes de ambas as instituições, já ministrou no IPT, o Mestrado em Gestão e Políticas Públicas; Universidade de Salamanca, com o Mestrado em Inovação e Desenvolvimento Empreendedor.