Publicação em Diário da República: Aviso nº 619/2016 - 21/01/2016
5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 30,0 T + 30,0 TP , Cód. 61189.
Docente(s)
- Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado (1)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
1 - Conhecer os processos fundamentais de GRH numa organização.
2 - Articular os diversos procedimentos de GRH.
3 - Demonstrar autonomia na gestão das pessoas.
4 - Revelar sentido crítico e reflexivo sobre a gestão das pessoas.
Programa
1 - Introdução à gestão de recursos humanos (definições e tópicos históricos)
2 - Gestão estratégica de recursos humanos (conceitos e boas práticas)
3 - Análise e descrição de funções (conceitos e técnicas de recolha de informação)
4 - Recrutamento (principais etapas)
5 - Seleção (testes e entrevistas)
6 - Carreiras (conceito de carreira e tipos)
7 - Gestão de desempenho (fatores explicativos, classificação métodos de avaliação)
8 - Sistemas de compensação (principais componentes)
9 - Formação e desenvolvimento de competências (tempo, trabalho em grupo, comunicação, etc.)
10 - Disfunções organizacionais (absentismo, stress, burnout, etc.)
Metodologia de avaliação
Avaliação Periódica: testes escritos (50%) e trabalhos desenvolvidos em aula (50%). São aprovados e dispensados do exame os alunos cuja nota seja igual ou superior a 10 valores.
Épocas de Exame: teste escrito (100%).
Bibliografia
- Câmara, P. e Rodrigues, J. e Guerra, P. (2013). Humanator XXI. Lisboa: Editor D. Quixote
- Hughes, C. (2015). Managing Human Resource Development Programs. UK: Palgrave Macmillan
- Martins, A. e Lopes, A. (2012). Capital Intelectual e Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Lisboa: Editora RH
- Rego, A. e Cunha, M. (2010). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano. Lisboa: Edições Sílabo
Método de Ensino
1- Exposição oral apoiada por datashow com o objetivo de aprofundar conhecimentos sobre os processos GRH;
2- Apresentação e discussão casos, realização simulações e exercícios específicos.
3- Apresentação de trabalhos (últimas sessões).
Software utilizado nas aulas
Windows Microsoft.
