2 ECTS; 1º Ano, 1º Semestre, 12,0 TP , Cód. 201813.
Docente(s)
- Jorge Manuel Marques Simões (1)(2)
- António Anacleto Viegas Ferreira (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
na
Objetivos
C1. Compreendam o papel da gestão;
C2. Identifiquem os diferentes departamentos que existem numa Empresa, assim como a forma como se interligam entre si;
C3. Identifiquem os diferentes Modelos Organizacionais, bem como as suas configurações;
C4. Identifiquem as várias formas de internacionalização
Programa
1. O que é uma Organização
1.1. A evolução histórica da teoria das Organizações
1.2. Empresa um caso particular de Organização
1.3. A Empresa versus o Meio Ambiente
1.4. A estrutura da empresa
2. Planeamento e processo de decisão
2.1. Planeamento, objetivos e estratégia
2.2. Métodos e fatores para a tomada de decisões.
3. Modelos organizacionais, 3.1. Os determinantes da estrutura, 3.2. As características do desempenho da estrutura, 3.3. As configurações organizacionais, 3.4. Novas formas organizacionais, 3.5. As organizações em rede, 3.6. Aquisições e fusões, 3.7. Alianças estratégicas.
4. Internacionalização das empresas.
5. Casos práticos.
Metodologia de avaliação
- 1 Prova escrita com ponderação de 100% (nota mínima de 10 valores). Os alunos com classificação inferior a 10 valores na avaliação continua são admitidos a exame.
- Prova escrita em épocas de exame.
Bibliografia
- Cabral, C. (2007). Cabral-Cardoso, C. e Cunha, M. (2007). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. Lisboa: RH. (Vol. 1). Lisboa: RH Editora
Método de Ensino
Os conteúdos teóricos da unidade curricular serão expostos através de aulas ilustradas, sempre que possível, com casos práticos. Os estudantes serão motivados a aplicar as competências adquiridas através de atividades práticas,.
Software utilizado nas aulas
na
Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: 25 de março de 2021
Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)
