Publicação em Diário da República: Despacho nº 3393/2016 - 04/03/2016
5 ECTS; 2º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP , Cód. 9152322.
Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício (1)(2)
- Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
1 - Conhecer os processos fundamentais de GRH numa organização.
2 - Articular os diversos procedimentos de GRH.
3 - Demonstrar autonomia na gestão das pessoas.
4 - Revelar sentido crítico e reflexivo sobre a gestão das pessoas.
Programa
1 - Introdução à gestão de recursos humanos (definições e tópicos históricos)
2 - Gestão estratégica de recursos humanos (conceitos e boas práticas)
3 - Análise e descrição de funções (conceitos e técnicas de recolha de informação)
4 - Recrutamento (principais etapas)
5 - Seleção (testes e entrevistas)
6 - Carreiras (conceito de carreira e tipos)
7 - Gestão de desempenho (fatores explicativos, classificação métodos de avaliação)
8 - Sistemas de compensação (principais componentes)
9 - Formação e desenvolvimento de competências (tempo, trabalho em grupo, ?)
10 - Disfunções organizacionais (presentismo, absentismos, stress, Workaholism, ?)
Metodologia de avaliação
Os alunos da turma A e da Turma B:
Avaliação Periódica: testes escritos(50%) e trabalhos desenvolvidos em aula(50%). São aprovados e dispensados do exame os alunos cuja nota seja igual ou superior a 10 valores.
Épocas de Exame: teste escrito(100%)
Os alunos da turma C podem optar por:
- Avaliação Continua - Realização e discussão oral de um trabalho individual ou em grupo constituído por 2 alunos no máximo ( 60%) e um teste escrito (40%) cuja nota mínima é 10 valores.
- Frequência escrita ( 100 %)
Bibliografia
- , . (2010). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano. Lisboa: Edições Sílabo
- , . (2012). Fundamentos da Gestão de Pessoas. Lisboa: Edições Sílabo.
- Guerra, P. (2013). Humanator XXI Recursos Humanos e sucesso empresarial. Lisboa: D. Quixote
- Hughes, C. (2015). Managing Human Resource Development Programs. UK: Palgrave Macmillan
Método de Ensino
1- exposição oral apoiada por datashow com o objetivo de aprofundar conhecimentos sobre os processos GRH;
2- apresentação e discussão casos, realização simulações e exercícios específicos.
3- apresentação de trabalhos (últimas sessões).
Software utilizado nas aulas
Não aplicável.
Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: 13 de outubro de 2020
Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)
