Publicação em Diário da República: Despacho n.º 6419/2017, de 24-07-2017
6 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 15,0 T + 15,0 TP , Cód. 929910.
Docente(s)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
Descrever e utilizar SI e ferramentas de suporte à comunicação organizacional e a ambientes colaborativos.
Entender a importância do Business Intelligence (BI) na GRH e saber planear e criar sistemas de BI neste domínio.
Conhecer e utilizar SI e ferramentas de e-learning.
Programa
1.Sistemas e tecnologias de informação e a GRH
Sistemas de informação (SI) das organizações
Gestão e planeamento de SI
Módulos aplicacionais típicos de GRH
Employee Relationship Management
2.Sistemas de suporte à comunicação organizacional e ao ambiente colaborativo
Ferramentas e sistemas de comunicação e colaboração
3.Bases de dados
Sistema de Gestão de Base de Dados (SGBD)
Sistemas operacionais e sistemas analíticos
Sistemas de Data Warehouse (DW)
Características e arquitetura de um DW
Do modelo relacional ao modelo dimensional
Modelos de implementação de DW
Linguagem SQL
Utilização de SGBD para a Web
4.Sistemas de Business Intelligence (BI) para RH
Arquitetura de BI para RH
Análise do modelo de dados de BI para RH
5.Formação e aprendizagem ao longo da vida
A formação on-line e o desenvolvimento da carreira
Análise de SI e ferramentas para e-Learning
Criação de cursos para e-Learning
6.A utilização dos media sociais ao serviço das organizações
Ferramentas de social media
As redes sociais profissionais.
Metodologia de avaliação
Os conhecimentos adquiridos serão avaliados através de um trabalho individual de investigação (100%).
Bibliografia
- Headworth, A. (2015). Social Media Recruitment. London, England: Kogan Page
- Kavanagh, M. e Thite, M. e Johnson, R. (2015). Human Resource Information Systems: Basics, Applications, and Future Directions. London: SAGE Publications
- Laudon, K. e Laudon, J. (2016). Management Information Systems. Harlow: Essex: Pearson
Método de Ensino
As metodologias de ensino e aprendizagem utilizadas envolvem exposições teóricas, resolução de exercícios práticos, demonstrações, debates e orientação tutorial. Os conhecimentos adquiridos serão avaliados através de trabalho individual investigação.
Software utilizado nas aulas
Vários softwares para GRH.
