Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]
5 ECTS; 2º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964033.
Docente(s)
- Manuel José Ribeiro Pacheco e Silva (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
No final do curso os alunos deverão ser capazes de comprender as diferenças de valores das sociedades humanas e as suas consequências nos comportamentos e nos ambientes das organizações.
Programa
1. Cultura e sociedades humanas
2. Abordagens interculturais
3. Modelos interculturais
4. Cultura e identidade nas sociedades humanas
5.Cultura e poder nas sociedades humanas
6.Diferenças culturais nas sociedades humanas
Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Trabalho 40%
Avaliação Periódica Frequência 60% ou 100% sem trabalho
Avaliação Final Exame final
A avaliação da disciplina será através de exame final.
Bibliografia
- Cunha, M. e Rego, A. (2009). Gestão Multicultural. Lisboa: Editora RH
- Finuras, P. (2003). Gestão Intercultural - Pessoas e Carreiras na Era da Globalização. Lisboa: Edições Sílabo
- Silva, V. e Reis, F. (2014). Capital Humano - Temas para uma boa gestão das organizações. Lisboa: Edições Sílabo
Método de Ensino
Aulas teórico - práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.
Software utilizado nas aulas
Não aplicável.
