Publicação em Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016
5 ECTS; 1º Ano, 1º Semestre, 30,0 T + 30,0 PL + 15,0 OT , Cód. 964003.
Docente(s)
- Célio Gonçalo Cardoso Marques (1)(2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não se aplica
Objetivos
Compreender a importância das TIC na Gestão de RH (1). Desenvolver capacidades de exploração de ferramentas de processamento de texto (2); cálculo (3); e apresentações (4). Explorar recursos de Internet, Web 2.0 (5); e segurança e privacidade (6). Aplicar soluções informáticas na gestão de RH (7).
Programa
1) Tecnologias de Informação e Comunicação
2) Processamento de Texto: Microsoft Word.
3) Folha de Cálculo: Microsoft Excel.
4) Apresentações: Microsoft PowerPoint e Prezi.
5) Internet e Web 2.0.
6) Segurança e Privacidade.
7) Soluções Informáticas na Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional.
Metodologia de avaliação
Teste com consulta (50%), realização de trabalho prático com discussão pública (30%) e exercícios feitos em sala de aula (20%), em frequência, com nota mínima de sete valores em cada componente. Teste com consulta nas épocas de exame.
Bibliografia
- Marques, C. (2024). Internet e Web 2.0. Tomar: Instituto Politécnico de Tomar
- Marques, C. (2024). Segurança e Privacidade. Tomar: Instituto Politécnico de Tomar
- Marques, C. (2024). Tecnologias de Informação e Comunicação. Tomar: Instituto Politécnico de Tomar
- Mendes, J. e Marques, C. e Silva, V. e Campos, R. (2010). Microsoft Excel 2007: Exercícios com Funções. Tomar: Instituto Politécnico de Tomar
Método de Ensino
Aulas teóricas expositivas e aulas prático-laboratoriais onde se propõem a resolução de casos práticos, demonstrações e sessões de debate.
Software utilizado nas aulas
Microsoft Office;
Ferramentas da Web 2.0;
Sistema de Gestão de Aprendizagem.
Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: Ata da Reunião do CTC nº227 de 02/010/2024
Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)
