Oferecer uma sólida formação cultural, científica e tecnológica, sustentada por um plano curricular que inclui o permanente contacto com situações reais e estudo de casos. O modelo deste ciclo assenta no desenvolvimento de um conjunto diversificado de competências para excelentes saídas profissionais e para prosseguir estudos de pós-graduação e mestrado.
N.º Registo DGES: R/A-EF638/2011/AL01
Data do Registo DGES: 28/12/2015
ECTS: 180
Local de Funcionamento: Tomar.
N.º do Processo: ACEF/1819/0220612
Prazo de Acreditação: 6 ANOS
Data da Publicação: 01/06/2020
Deliberação A3ES
Objetivos:
· Proporcionar aos licenciados uma formação de reconhecida solidez concetual;
. Desenvolver nos licenciados um conjunto de competências transversais em gestão necessárias à compreensão da realidade organizacional;
· Assegurar que os licenciados possuam um sólido conjunto de competências específicas de Gestão de Recursos Humanos essenciais a um desempenho profissional de elevada qualidade e uma sólida base deontológica para a integração profissional.
· Disponibilizar aos licenciados um amplo leque de escolhas profissionais.
· Garantir aos licenciados uma forte ligação às empresas e práticas empresariais no seu state of the art;
· Assegurar aos licenciados a possibilidade de integração em contextos de negócios nacionais e internacionais;
. Obter elevados níveis de notoriedade e reconhecimento empresariais
De acordo com o perfil da WFPMA (Federação Mundial das Associações de Gestão de Recursos Humanos), podem-se distinguir diferentes níveis e papéis inerentes aos profissionais de RH. Consoante o nível de intervenção nas organizações, existem várias saídas profissionais para este tipo de diplomados:
Segundo o seu papel no contexto organizacional podem ser especialistas, generalistas ou estratégicos consoante o tipo de organização e sua dimensão. Assim sendo, o perfil destes diplomados pode passar por:
Concurso Nacional de Acesso e ingresso ao ensino superior (DGES):
Área de influência: Castelo Branco, Leiria, Portalegre, Santarém.
Vagas: 50%
Concurso Nacional de Acesso e ingresso ao ensino superior (DGES):
Duas das seguintes provas:
04 Economia
17 Mat. Apl. Ciências Soc.
18 Português
Classificações Mínimas:
Nota de candidatura: 100 pontos (na escala 0-200)
Provas de ingresso: 95 pontos (na escala 0-200)
Fórmula de Cálculo:
Média do secundário: 65%
Provas de ingresso: 35%
Outras formas de acesso (candidatos):
- Regimes de Reingresso e Mudança de Par Instituição/Curso;
- Concurso Especial de Acesso para Maiores de 23 anos;
- Concurso Especial de Acesso para Titulares de Outros Cursos Superiores;
- Concurso Especial para Estudantes Internacionais;
- Concurso Especial de Acesso para Titulares dos Cursos de Dupla Certificação de nível secundário e Cursos Artísticos Especializados.
A informação disponibilizada não dispensa a consulta à página da Direção Geral do Ensino Superior (DGES) e/ou a página das Candidaturas. Consultar página web da DGES e dos Candidaturas.
1. Valor da propina:
1.1. Regime geral a tempo integral: O montante anual da propina é fixado em 697,00€ (seiscentos e noventa e sete euros). O montante referido é devido, independentemente do número de ECTS em que o aluno se encontre inscrito.
1.2. Regime geral a tempo parcial: O montante anual da propina, a pagar pelos alunos que se inscrevam em regime parcial, corresponde a 65% da propina devida pelo aluno em regime geral a tempo integral, fixado 453,05€ (quatrocentos e cinquenta e três euros e cinco cêntimos). O montante referido é devido, pela adequação proporcional da propina, sendo que, os alunos apenas podem estar inscritos ao número máximo de 30 ECTS por ano letivo.
1.3. Regime estudante internacional: O montante anual da propina, a pagar pelos estudantes internacionais é fixado em 1.600,00€ (mil e seiscentos euros) para os cursos de licenciatura de Conservação e Restauro, Design e Tecnologia das Artes Gráficas, Fotografia e Cinema e Medias Digitais, ou de 1.400,00€ (mil e quatrocentos euros) para os restantes cursos.
1.4. Regime estudante internacional parcial: O montante anual da propina, a pagar pelos alunos que se inscrevam em regime estudante internacional parcial, corresponde a 65% da propina devida pelo aluno em regime estudante internacional integral, fixado 1.040,00€ (mil e quarenta euros) para os cursos de licenciatura de Conservação e Restauro, Design e Tecnologia das Artes Gráficas, Fotografia e Cinema e Medias Digitais, ou de 910,00€ (novecentos e dez euros) para os restantes cursos. O montante referido é devido, pela adequação proporcional da propina, sendo que, os alunos apenas podem estar inscritos ao número máximo de 30 ECTS por ano letivo.
2. Valor do seguro escolar: O montante anual do seguro escolar é fixado em 2,00€ (dois euros), devendo ser liquidado até ao limite fixado para o pagamento da 1ª prestação ou da prestação única.
3. Prazos e modalidades de pagamento:
3.1. Regime geral a tempo integral: O pagamento da propina poderá ser efetuado de uma só vez (697,00€), em que beneficia de um desconto de 2%, ou em dez prestações.
3.2. Regime geral a tempo parcial: O pagamento da propina poderá ser efetuado de uma só vez (453,05€), em que beneficia de um desconto de 2%, ou em dez prestações.
4. Juros moratórios à taxa legal: fixado em 8,309%/ano (Aviso n.º 29181/2024/2 de 27 de dezembro).
TABELA DE TAXAS E EMOLUMENTOS DO INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR
(aprovada pela deliberação de 15 de janeiro de 2021 do Conselho de Gestão do IPT para vigorar a partir do ano letivo 2020/2021 e alterada pela deliberação de 27 de janeiro de 2022 do Conselho de Gestão do IPT para vigorar a partir do ano letivo 2022/2023).
Nova Tabela de Taxas e Emolumentos a dispobilizar brevemente.
No caso do envio da documentação por e-mail (balcaounico@ipt.pt),o pagamento pode ser feito por transferência bancária para:
NIB: 0781 0112 0000 0001 2791 7
IBAN - PT50 0781 0112 0000 0001 2791 7
BIC - IGCPPTPL
Concurso Nacional de Acesso e ingresso ao ensino superior (DGES):
Concurso Especial para Estudantes Internacionais:
Edital para Acesso e Ingresso para EI
Concurso Especial de Acesso para Maiores de 23 anos:
Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]
| Cód. | UC | Área | ECTS | Docente | |
|---|---|---|---|---|---|
| Obg. | Opt. | ||||
| 1º Semestre | |||||
| 964003 | Aplicações Informáticas | Tecnologias da Informação e Comunicação | 5 | ||
| 964005 | Economia Política | Economia | 5 | ||
| 964001 | Matemática para as Ciências Sociais I | Matemática | 5 | ||
| 964002 | Metodologias de Investigação em Ciências Humanas | Psicologia | 5 | ||
| 964006 | Princípios Gerais do Direito | Direito | 5 | ||
| 964004 | Psicologia | Psicologia | 5 | ||
| 2º Semestre | |||||
| 964010 | Direito do Trabalho | Direito | 5 | ||
| 964009 | Economia do Trabalho | Economia | 5 | ||
| 964011 | História e Teorias da Gestão de Recursos Humanos | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964038 | Inglês | Línguas | 5 | ||
| 964007 | Matemática para as Ciências Sociais II | Matemática | 5 | ||
| 964037 | Psicologia Diferencial | Psicologia | 5 | ||
| 964008 | Psicologia Social | Psicologia | 5 | ||
| 964041 | Sistemas de Informação de Gestão | Tecnologias da Informação e Comunicação | 5 | ||
| Cód. | UC | Área | ECTS | Docente | |
|---|---|---|---|---|---|
| Obr. | Opt. | ||||
| 1º Semestre | |||||
| 964014 | Direito Comunitário | Direito | 5 | ||
| 964016 | Ergonomia | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964013 | Estatística para as Ciências Sociais | Matemática | 5 | ||
| 964015 | Gestão Administrativa e Auditoria de Recursos Humanos | Recursos Humanos | 6 | ||
| 964018 | Introdução às Finanças | Financeira | 5 | ||
| 964028 | Psicologia do Consumidor | Psicologia | 4 | ||
| 2º Semestre | |||||
| 964022 | Cultura e Comunicação Organizacional | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964019 | Estatística não Paramétrica | Matemática | 5 | ||
| 964033 | Gestão Multicultural | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964020 | Gestão de Competências e Avaliação de Desempenho | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964024 | Planeamento Estratégico | Gestão | 5 | ||
| 964023 | Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho | Recursos Humanos | 5 | ||
| Cód. | UC | Área | ECTS | Docente | |
|---|---|---|---|---|---|
| Obr. | Opt. | ||||
| 1º Semestre | |||||
| 964027 | Desenvolvimento Organizacional | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964032 | Estudos de Mercado e Opiniões | Marketing | 5 | ||
| 964029 | Liderança e Gestão de Equipas | Recursos Humanos | 6 | ||
| 964026 | Métodos de Formação | Recursos Humanos | 6 | ||
| 964025 | Recrutamento e Seleção | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964030 | Ética, Deontologia e Responsabilidade Social | Recursos Humanos | 3 | ||
| 2º Semestre | |||||
| 964040 | Estágio | Recursos Humanos | 10 | ||
| 964035 | Gestão de Conflitos e Negociação | Recursos Humanos | 6 | ||
| 964031 | Metodologias Ativas de Formação | Recursos Humanos | 5 | ||
| 964036 | Projeto Integrado de Recursos Humanos | Recursos Humanos | 6 | ||
| 964034 | Seminário: Criatividade e Inovação | Psicologia | 3 | ||
Publicação em Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Para a realização dos Estágios, dispomos de um leque muito diversificado de Parcerias com as seguintes entidades:
Adecco Recursos Humanos - Empresa de Trabalho Temporário, Lda
Agrupamento de Escolas da Sertã
Agrupamento de Escolas Templários
Air Liquide Europe Business Services (ALEBS), Unipessoal, Lda
APS administração Porto de Sines
ASA - Aeroporto e Segurança Aérea de Cabo Verde
Barrinho Transportes
Câmara M. São Pedro do Sul
Câmara Municipal da Nazaré
Camara Municipal das Caldas da Rainha
Camara Municipal de Abrantes
Câmara Municipal de Coruche
Câmara Municipal de Moimenta da Beira
Câmara Municipal de Sernancelhe
Câmara Municipal de Setúbal
Câmara Municipal de Tomar
Câmara Municipal Vila Nova da Barquinha
Centro João Paulo II
Cityhall, Consultoria Pública e Privada, Lda
Delta Cafés em Cáceres
Digidelta Internacional - Import Export, SA
EGOR Portugal
Excellent Care - Serviços Domésticos e de Assistência, Unipessoal, Lda.
F. Luis, Gestão e Contabilidade, Lda.
GESPERITUS- Consultoria de Gestão e Formação
GIGP - Empresa de Trabalho Temporário e Recursos Humanos, Lda
Highscore, Lda.
Hipermercado Modelo de Tomar
Hitachi Astemo, SA
Imoconfiança, Unipessoal, Lda
Imprensa Nacional Casa da Moeda, SA
Impresa Offfice & Service Share - Gestão de Imóveis e Serviços, SA
InCentea capital, S. A.
Inpecentro, S. A.
Instituto Politécnico de Tomar
Labeto, Centro de Análises Bioquímicas, SA
Laboratórios Fernanda Galo
Lusotemp-Emp. Trabalho Temp. S. A.
Mendes Gonçalves, SA
Michael Page, Portugal
Mitsubishi Fuso Truck Europe
Momsteelpro, SA
Município de Abrantes
Município de Macedo de Cavaleiros
Municipio de Sines
Município de Tomar
Município de Torres Novas
Município de Vila de Rei
Município do Entroncamento
Município do Seixal
Painhas, S. A.
Pegop, Energia Elétrica
Rosa Teixeira - Contabilidade, Fiscalidade e Gestão, Sociedade Unipessoal, Lda
Serviços Municipalizados de Abrantes
Softinsa
Talenter Castelo Branco
Talenter Entroncamento
Transwhite - Transportes, Unipessoal, Lda
Trincanela
Tupperware, Indústria Lusitana de Artigos Domésticos, Lda
União de Freguesias de Tomar
União Misericórdias Portuguesas - Centro Apoio Deficientes João Paulo II
Victor Francisco, Lda.
Weldpro, Lda
Zezereconta - Contabilidade e Informátic
Zêzerovo–Produção Agrícola e Avícola do Zêzere, S. A.
Maria Fernanda Pires Aparício
Gabinete: B 182
Paula Alexandra da Cruz Silva Pina de Almeida
Gabinete: B173
Maria Teresa Antunes Alcobia
Gabinete: B115
