Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Liderança e Gestão de Equipas

Publicação em Diário da República: Despacho n.º 9920/2021 de 12/11/2021 + Despacho n.º 2436/2023 de 17/02/2023

6 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 28,0 T + 42,0 TP , Cód. 601619.

Docente(s)
- Maria Fernanda Pires Aparício (1)(2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final do curso os alunos devem saber promover a aquisição das noções básicas de Liderança e Gestão de Equipas, sua evolução e
impacto no desenvolvimento organizacional e pessoal.

Programa
1. Traços do lider : Comportamentos do líder: abordagem situacional e liderança transformacional e carisma
2. Inteligência Emocional e Liderança
3. Traços do líder e situações
4. Liderança e influência social
5. Liderança e processos de grupo
6. Liderança e eficiência de grupo
7. Liderança, Gestão e Sucesso nos Negócios
8. Trabalho em equipa e Gestão e composição de equipas e organizações positivas

Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua:
Trabalho de Grupo com máximo 2 alunos e apresentação e discussão oral- 40%;
Prova escrita 50%
trabalhos realizados na aula 10%
O aluno terá de ter no minimo 9,5
Avaliação Final Prova de Exame 100%

Bibliografia
- Cunha, M. e Rego, A. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote
- Goleman, D. (2001). Inteligência Emocional. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2002). Os Novos líderes: A inteligência emocional nas organizações. (Vol. 1). Lisboa: Gradiva
- Goleman, D. (2015). Como ser um líder. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2015). Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso. (Vol. 1). Brasil: Objetiva
- Parreira, A. (1982). Liderança de Grupos e Condução de Reuniões. Lisboa: Didatica Editora
- Rego. , C. e Lopes,M., C. (2004). Organizações Positivas . Lisboa: Ed. Silabo
- Rego, A. e Pina e Cunha, M. (2017). Manual de Exercícios. (Vol. 1). Lisboa: Edições Sílabo