Gestão de Recursos Humanos

Integra a nova geração de gestores: um caminho através das pessoas.

O IPT assume como missão: a expansão do acesso ao saber em benefício das pessoas e da sociedade, através da investigação, do ensino e da cooperação, num projeto de formação global do indivíduo. Este Mestrado também assume como missão a profissionalização dos mestrandos da área da Gestão de Recursos Humanos, com vista a assegurar a aquisição de uma especialização com elevada qualificação. O Mestrado faz todo o sentido enquanto continuidade formativa da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, a funcionar na Escola Superior de Gestão do IPT. Assim, o IPT encontra-se preparado para que os alunos (estudantes) possam aprofundar os seus conhecimentos em novos mercados e enriquecer a sua rede de contactos nacionais e internacionais que, atualmente detém um elevado valor intangível.

Objectivos

As organizações vivem mudanças acentuadas com uma dinâmica intensa que coloca desafios constantes à sua gestão, sendo que os fatores intangíveis e humanos desempenham um papel fundamental e diferenciador. A Gestão de Recursos Humanos atualmente não passa apenas pelas atividades operacionais e inclui uma dimensão estratégica de enfoque no diagnóstico e intervenção organizacional em busca de uma melhoria contínua, sustentável e ajustada à missão e valores. Aos profissionais são exigidas competências específicas e avançadas que só podem ser adquiridas com estudos especializados, baseados numa constante atualização dos conhecimentos. O mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo principal proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências estratégicas e de desenvolvimento para o desempenho proficiente de funções nas áreas de GRH, bem como desenvolver a sua capacidade de investigação científica.

Saídas profissionais

As saídas profissionais dos diplomados com o 2.º ciclo em Gestão de Recursos Humanos são diversificadas e podemdesempenhar, entre outras, as seguintes funções:

- Gestor ou diretor de recursos humanos;

- Técnico de gestão de recursos humanos;

- Assessor de direção/administração;

- Técnico/analista de organização;

- Técnico/perito em sistemas de informação para a função de pessoal e de organização;

- Analista de projetos;

- Consultor;

- Técnico de desenvolvimento de carreiras;

- Gestor de formação profissional;

- Técnico/perito em executive search/head hunting/outplacement;

- Professor;

- Investigador.

Estas saídas profissionais podem ser em contexto de empresas privadas, como do sector público, na Administração Central, Regional e Local, nos Departamentos (direções de serviço ou divisões) de recursos humanos e em Entidades Públicas Empresariais.

Condições de Acesso

Candidatam-se ao Mestrado de Gestão de Recursos Humanos todos os detentores de primeiro ciclo na área. Serão consideradas candidaturas de detentores de grau académico superior nacional ou estrangeiro equivalente ao 1.º ciclo nas áreas da gestão e das ciências sociais, em geral. De acordo com a alínea d) do artigo 17.º do Decreto-Lei n.º 74/2006 de 24 de Março, serão ainda avaliadas outras candidaturas consideradas adequadas pelo júri de seleção, com base na análise curricular. Regime de funcionamento: Pós Laboral - Segunda-feira, Quarta-feira e Sexta-feira: 17h30-22h00.

Propinas e métodos de pagamento

O valor anual da propina é de 1050,00€, podendo ser feito a pronto pagamento ou por 10 mensalidades.

Taxas e Emolumentos

TABELA DE TAXAS E EMOLUMENTOS DO
INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR

(Aprovada por deliberação do Conselho de Gestão de 24 de fevereiro de 2025, substituindo a tabela até essa data em vigor e publicada no Despacho n.ª 4529/20252 de 11 de Abril).

Nova Tabela de Taxas e Emolumentos a disponivel em Aluno / Regulamentos.

No caso do envio da documentação por email (balcaounico@ipt.pt),o pagamento pode ser feito por transferência bancária para:

NIB: 0781 0112 0000 0001 2791 7

IBAN - PT50 0781 0112 0000 0001 2791 7

BIC - IGCPPTPL

Documentos necessários

Documentos a apresentar na candidatura:

- Cópia dos documentos de identificação ou Passaporte

- Curriculum vitae

- Certificado de habilitações académicas com disciplinas discriminadas.

- Comprovativo de Pagamento da Taxa Candidatura 60€

O pagamento deverá ser efetuado através do seguinte IBAN:

IBAN: PT50 0781 0112 0000 0001 2791 7

SWIFT: IGCPPTPL

No caso de duvidas contata o balcaounico@ipt.pt

Calendarização

Informações sobre Candidaturas e calendarização das mesmas poderão ser consultadas aqui

Para qualquer esclarecimento entrar em contato com o Balcão Único - Student Point of Contacto através do email spoc@ipt.pt ou whatsapp +351 913 950 802

Plano curricular
Cód.	UC	Área	ECTS
1º Semestre
92992	Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos nas Organizações	Recursos Humanos	6	Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)
92991	Comportamento Organizacional	Recursos Humanos	5	Graciete Honrado (1)(2)
92993	Diagnóstico e Intervenção Organizacional	Recursos Humanos	6	Sílvio Brito (1)(2)
92994	Gestão Estratégica das Organizações	Gestão	7	Rúben Loureiro (1)(2)
92995	Gestão Internacional de Recursos Humanos	Recursos Humanos	6	Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)
2º Semestre
92998	Gestão de Ambientes de Trabalho Saudáveis	Recursos Humanos	5	Isabel Maria da Silva Rodrigues Pinto dos Reis (1)(2)
92996	Gestão de Carreira e Sistemas de Recompensa	Recursos Humanos	6	Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)
92999	Métodos Avançados de Análise de Dados	Matemática	6	Ricardo Covas (1) Francisco Carvalho (2)
92997	Processos de Gestão para Start-ups	Gestão	7	Jorge Simões (1)(2) Sílvio Silva (2)
929910	Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos	Tecnologias da Informação e Comunicação	6	Vasco Silva (2) Célio Marques (1)(2)

Plano curricular

Cód.

Área

ECTS

Docente

Obg.

Opt.

1º Semestre

92992

Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos nas Organizações

Recursos Humanos

Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)

92991

Comportamento Organizacional

Recursos Humanos

Graciete Honrado (1)(2)

92993

Diagnóstico e Intervenção Organizacional

Recursos Humanos

Sílvio Brito (1)(2)

92994

Gestão Estratégica das Organizações

Gestão

Rúben Loureiro (1)(2)

92995

Gestão Internacional de Recursos Humanos

Recursos Humanos

Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)

2º Semestre

92998

Gestão de Ambientes de Trabalho Saudáveis

Recursos Humanos

Isabel Maria da Silva Rodrigues Pinto dos Reis (1)(2)

92996

Gestão de Carreira e Sistemas de Recompensa

Recursos Humanos

Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)

92999

Métodos Avançados de Análise de Dados

Matemática

Ricardo Covas (1)
Francisco Carvalho (2)

92997

Processos de Gestão para Start-ups

Gestão

Jorge Simões (1)(2)
Sílvio Silva (2)

929910

Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos

Tecnologias da Informação e Comunicação

Vasco Silva (2)
Célio Marques (1)(2)

Plano curricular
Cód.	UC	Área	ECTS	Docente
Anual
929914	Dissertação	Recursos Humanos		48	Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2) Sílvio Brito (2) Graciete Honrado (1)(2) Fernanda Aparício (2)
929916	Estágio	Recursos Humanos		48	Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2) Sílvio Brito (2) Graciete Honrado (1)(2) Fernanda Aparício (2)
929915	Projeto	Recursos Humanos		48	Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2) Sílvio Brito (2) Graciete Honrado (1)(2) Fernanda Aparício (2)
1º Semestre
929911	Seminário de Investigação	Recursos Humanos	8		Sílvio Brito (2) Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)
929912	Seminários Temáticos em Gestão de Recursos Humanos	Recursos Humanos	4		Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2) Sílvio Brito (2) Graciete Honrado (1)(2) Fernanda Aparício (2)

Plano curricular

Cód.

Área

ECTS

Docente

Obr.

Opt.

Anual

929914

Dissertação

Recursos Humanos

Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2)
Sílvio Brito (2)
Graciete Honrado (1)(2)
Fernanda Aparício (2)

929916

Estágio

Recursos Humanos

Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2)
Sílvio Brito (2)
Graciete Honrado (1)(2)
Fernanda Aparício (2)

929915

Projeto

Recursos Humanos

Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2)
Sílvio Brito (2)
Graciete Honrado (1)(2)
Fernanda Aparício (2)

1º Semestre

929911

Seminário de Investigação

Recursos Humanos

Sílvio Brito (2)
Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (1)(2)

929912

Seminários Temáticos em Gestão de Recursos Humanos

Recursos Humanos

Ana Isabel Loureiro de Sousa Virgolino Silva (2)
Sílvio Brito (2)
Graciete Honrado (1)(2)
Fernanda Aparício (2)

Parcerias

O IPT tem parcerias com outras Instituições de Ensino Superior, que já resultaram em ciclos de estudos em colaboração: ISPA; ISEG que em parceria, já ministrou no IPT um Mestrado; ISCSP que, em parceria e partilha de docentes de ambas as instituições, já ministrou no IPT, o Mestrado em Gestão e Políticas Públicas; Universidade de Salamanca, com o Mestrado em Inovação e Desenvolvimento Empreendedor.

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