Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017
5 ECTS; 2º Ano, 1º Semestre, 30,0 T + 30,0 TP , Cód. 601615.
Docente(s)
            - João Pedro Dias Fontes da Costa (1)(2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
          
Objetivos
          Participar no delineamento de um projeto e as suas fases; 
Colaborar na implementação, execução e avaliação de projetos;
Programa
          1. As Ciências Sociais e a sua multiplicidade de paradigmas de investigação
2. Investigação em GRH: tendências e desafios
3. Fases e etapas do processo de investigação
- Revisão bibliográfica
- Problema, objetivos da investigação, questões e hipóteses
- Variáveis
- Desenhos de investigação
- Amostragem
- Técnicas de recolha de dados
- Orçamentação
4. Análise e Interpretação de Resultados
-Análise de Dados Qualitativos: Análise de conteúdo
-Análise de Dados Quantitativa: Construção de bases de dados e estatística descritiva
5. Processo de escrita e crítica de trabalhos científicos
6.Considerações éticas e deontológicas
Metodologia de avaliação
          I. Avaliação Contínua - Realização de um teste escrito e de um trabalho de grupo:
a) 1 teste escrito (presencial)  ponderação de  65% 
b) Trabalho de grupo (3/4 elementos)  ponderação de 35%;
A informação acerca da temática, estrutura/ forma dos trabalhos de grupo, será disponibilizada no Teams.
Para todos os momentos de avaliação é exigida uma nota mínima de oito valores.  A média das duas notas ( 65% + 35%) deverá perfazer um mínimo de dez valores.
2.Avaliação Final - Prova escrita de exame. Para a aprovação na U.C. é exigida uma nota mínima de 10 valores.
A metodologia de avaliação da U.C. não contempla a possibilidade de prova oral.
Bibliografia
          - Bos, J. (2020). Research Ethics for Students in the Social Sciences. Utrecht:  Springer
- Fortin, M. (2000). O processo de investigacao: Da concepção à realização.. Lisboa:  Lusociência
- Gomes, J.  e Cesário, F. (2014). Investigação em Gestão de Recursos Humanos. Lisboa:  Escolar Editora
- Mackay, I. (1994). 35 Questionários de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa:  Monitor
Método de Ensino
          Os conteúdos teóricos serão abordados com recurso a métodos expositivos. A componente prática envolverá a análise de estudos de caso e exercícios. 
Software utilizado nas aulas
          Excel
Aprovado em Conselho Técnico Cientifico: 28 de dezembro de 2020
Download da Ficha da Unidade Curricular (FUC)

















