Publicação em Diário da República: Despacho n.º 6419/2017, de 24-07-2017
6 ECTS; 1º Ano, 1º Semestre, 20,0 T + 20,0 TP , Cód. 92992.
Docente(s)
- Ana Luísa Junça da Silva (1)(2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
Implementar e conduzir um processo de recrutamento e seleção.
Desenvolver programas de gestão de talento.
Implementar sistemas facilitadores da transferência de informação nas organizações.
Identificar as novas tecnologias e as potencialidades do e/b/m-learning no desenvolvimento organizacional.
Programa
1. Planeamento para um recrutamento e seleção eficaz, atração de talentos.
2. Recrutamento.
3. Investigação e práticas na seleção de pessoas.
4. Retenção e gestão de talentos: Gestão do desempenho individual.
a. Gestão do talento.
b. Atração e retenção do talento.
5. Formação e desenvolvimento.
a. Desenvolvimento do talento: mentoring e coaching.
6. Desenvolvimento de programas de formação:
a. E/B/M-Learning e sua implementação.
b. Diversidade e processos de aprendizagem.
c. Avaliação do treino e da formação.
7. A empresa talentosa:
a. Estratégia organizacional para desenvolver talento.
b. Importância do clima organizacional numa empresa talentosa.
c. Uma pirâmide organizacional para suportar o talento.
Metodologia de avaliação
Avaliação contínua:
- Trabalho de Grupo e Apresentação: 40%.
- Trabalho individual: 60%.
Para aprovação os alunos devem ter nota mínima de 9,5 valores na frequência.
Regime Exame: Exame final (100% da avaliação final).
Bibliografia
- Cook, M. (2009). Personnel Selection. London: Wiley
- Kozlowski, S. e Salas, E. (2009). Learning, training and development in organizations. New York: Routledge
- O'Meara, B. e Petzall, S. (2013). Handbook of strategic recruitment and selection.. Bingley, UK: Emerald
Método de Ensino
Abordagem expositiva com apresentação dos diferentes quadros teóricos.
Abordagem participativa com a análise e discussão de casos práticos, bem como apresentação trabalho de grupo: desenvolvimento de um programa de formação e relatório numa empresa.
Software utilizado nas aulas
Não aplicável.
