Publicação em Diário da República: Despacho n.º 6419/2017, de 24-07-2017
48 ECTS; 2º Ano, Anual, 50,0 OT , Cód. 929914.
Docente(s)
- Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado (1)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
Esta unidade curricular tem por objetivo orientar e acompanhar os alunos, no desenvolvimento da dissertação em Gestão de Recursos Humanos. Neste âmbito, procura essencialmente consolidar conhecimentos e competências que visam o desenvolvimento da investigação científica.
Programa
A natureza da Unidade Curricular não permite definir um programa com matérias concretas, pois procura aplicar competências já adquiridas para alcançar o objetivo de conclusão da dissertação de mestrado. Não obstante, algumas das matérias constantes da Unidade Curricular compreendem: -
Formulação do problema e objetivos de investigação e respetiva sustentação teórica (Introdução);
- Adequação do plano de pesquisa ao problema e objetivos (Método);
- Apresentação e interpretação de resultados (Análise de dados e resultados): Discussão e conclusões;
- Normas de redação e apresentação (Preparação para a defesa).
Metodologia de avaliação
A dissertação de mestrado deverá ser defendida em provas públicas onde serão avaliadas as componentes técnica, a forma do trabalho escrito e a apresentação e defesa pública. Considera-se adequado que a metodologia de ensino combine sessões de OT.
Bibliografia
- , . A facultar aos estudantes de acordo com cada situação específica. :
Método de Ensino
A orientação tutorial (OT) destina-se ao acompanhamento individualizado do orientando durante o qual serão trabalhadas as matérias associadas aos princípios de condução de um projeto de investigação, bem como a evolução e
dificuldades do estudante.
Software utilizado nas aulas
Não aplicável.
