Publicação em Diário da República: Despacho nº 3393/2016 - 04/03/2016
4 ECTS; 3º Ano, 2º Semestre, 45,0 TP , Cód. 9152333.
Docente(s)
- Ana Luísa Junça da Silva (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
Apresentar as diversas abordagens e teorias de liderança e discutir a sua importância para a gestão e negociação.
Programa
1. Introdução: Gestão e Liderança.
2. Metáforas Organizacionais e Paradigmas de Governação Organizacional.
3. Abordagens do estudo da liderança: Traços e Comportamentos.
4. Teoria da Troca Líder-Membro.
5. Liderança Transformacional e Carisma.
6. Liderança de Equipas de trabalho.
7. A relação da liderança com outras variáveis organizacionais.
1 - Introdução à negociação
2 - Dilema do Negociador
Metodologia de avaliação
Avaliação contínua, através dos seguintes elementos:
- Trabalho de grupo: 40%
- Frequência: 60%
A avaliação contínua implica um máximo de 20% de absentismo e nota mínima de 8 valores em todos os momentos de avaliação.
Os alunos que optem por não efec
Bibliografia
Método de Ensino
Serão utilizadas as seguintes metodologias de ensino-aprendizagem (MEA):
MEA1 - Expositivas, para apresentação dos quadros teóricos de referência.
MEA2 - Participativas, com análise e resolução de exercícios práticos.
MEA3 - Activas, com realização d
Software utilizado nas aulas
Não aplicável.
