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Ano Letivo: 2016/17

Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Inglês

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Publicação em Diário da República: Aviso nº 3681/2017 - 07/04/2017

4 ECTS; 1º Ano, 1º Semestre, 15,0 T + 30,0 TP , Cód. 60162.

Docente(s)
- Zélia do Rosário de Jesus Patrocínio (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
Os alunos devem ser capazes de:
- Apresentar-se, apresentar alguém e receber alguém no local de trabalho;
- Redigir mensagens eletrónicas/correspondência de cariz semiformal e formal;
- Dominar aspetos gramaticais necessários à concretização do acima referido.

Programa
- Apresentar-se, apresentar alguém e receber alguém no local de trabalho;
- Redigir mensagens eletrónicas/correspondência de cariz semiformal e formal;
- Números e operações matemáticas básicas;
- Pronomes pessoais e demonstrativos;
- Pronomes e dete

Metodologia de avaliação
Avaliação contínua: frequência 60% + trabalho de pesquisa 20% + avaliação contínua 20%
Trabalhadores estudantes: frequência 80% + trabalho de pesquisa
Avaliação final: exame 80% + trabalho de pesquisa 20%
O trabalho de pesquisa é de cariz obrigatório

Bibliografia
- Bolton, D. e Oscarson, M. e Peterson, L. (1993). Basic Working Grammar. Lisboa: Thomas Nelson and Sons, Ltd e Lisboa Editora, Lda
- Brown, H. e Dooley, J. e Evans, V. (2015). Career Paths - Management I. Berkshire: Express Publishing
- Taylor, J. e Zeter, J. (2011). Career Paths - Business English. Berkshire: Express Publishing

Método de Ensino
Aulas teóricas e teórico-práticas onde se realizam exercícios de reading, listening, speaking e writing com gramática implícita.

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.

 

 

 


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