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Ano Letivo: 2015/16

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Psicologia Diferencial

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Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]

5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964037.

Docente(s)
- Andrea Isabel Oliveira da Costa e Sousa (2)
- Sónia Marisa Pedroso Gonçalves Bogas (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
Esta unidade curricular pretende introduzir os estudantes no estudo das diferenças cognitivas, emocionais e comportamentais entre os indivíduos, nomeadamente nos domínios das características psicofísicas, da inteligência e da personalidade, bem como sua importância e aplicação à GRH.

Programa
Antecedentes históricos, conceito e objecto da psicologia diferencial
O método da psicologia diferencial
A origem das diferenças: hereditariedade-meio.
Os principais objectos da psicologia diferencial: as características psico-físicas, a personalidade e a inteligência.
As diferenças inter-grupais: idade, género e grupos culturais.
Aplicações no contexto da GRH.

Metodologia de avaliação
Frequências (35% + 35%)
Trabalho (30%)

Bibliografia
- Bachs, J. (1999). Psicologia Diferencial. Lisboa: Plátano-Edições Técnicas
- Reuchilin, M. (1998). A Psicologia Diferencial. LIsboa: Biblioteca Universitária. Biblioteca Universitária.

Método de Ensino
Os conteúdos teóricos serão abordados com recurso a métodos expositivos. A componente prática envolverá a análise de estudos de caso e exercícios . A avaliação contínua será constituída por duas frequência (70%) e um trabalho (30%).

Software utilizado nas aulas
Não aplicável.

 

 

 


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