Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]
6 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 15,0 T + 45,0 PL + 15,0 OT , Cód. 964026.
Docente(s)
- Pedro Dias dos Santos (2)
- Ana Luísa Junça da Silva (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
No final do curso os alunos deverão ter as seguintes competências: Decisão e resolução de problemas; credibilidade pessoal; desenvolvimento e manutenção da imagem; escuta ativa; positividade; liderança; gestão de relacionamentos; adaptabilidade; gestão de si próprio; ganhar confiança e respeito;
Programa
1. A variedade da Formação
2. Métodos de formação e aprendizagem
2.1 método ativo
2.2 método expositivo
2.3 método interrogativo
2.4. método demonstrativo
3. Preparação e utilização de métodos de formação
3.1 melhores métodos e técnicas consoante o público alvo, tempo e tipo de formação
4. Operacionalização de métodos de formação
Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua Presença obrigatória (15%) + Apresentação de 2 trabalhos de grupo (25%)
Avaliação Periódica Frequência final - Autoscopia Final (60%).
Avaliação Final Exame final constituído por uma prova oral (100%).
Bibliografia
- D., E. e B. Hart, L. (1991). Métodos de Formação que Funcionam - Métodos e Estratégias Inovadoras de Formação. Lisboa: Monitor
Método de Ensino
Aulas teórico práticas onde se propõem a resolução de casos práticos.
Software utilizado nas aulas
Não aplicável.
