Publicação em Diário da República: RCC 01/04/2011 [DR.7678/2011 26.05.2011]
5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 60,0 T , Cód. 9152211.
Docente(s)
- António Anacleto Viegas Ferreira (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
I OBJECTIVO GERAL
Adquirir conhecimentos, competências e capacidades das diferentes abordagens teóricas sobre a natureza das organizações e os principais modelos organizacionais existentes.
II OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
1. Noção de gestão, suas funções e níveis;
2. Conhecer os princípios de organização;
3. Desenvolver as capacidades associadas à gestão de empresas, planeamento e processo de decisão;
4. Conhecer os diferentes modelos organizacionais;
5. Tomar conhecimento da problemática associada à gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional;
6. Tomar conhecimento da internacionalização das empresas e sua gestão.
Programa
1.Noção de gestão, funções e níveis
2.Princípios de organização
3. Planeamento e processo de decisão
4. Os determinantes individuais e sociais da dinâmica organizacional
5. Modelos organizacionais
6. Diagnóstico e mudança organizacional
7. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional.
8. Internacionalização das empresas.
9. Casos práticos.
Metodologia de avaliação
Trabalhos práticos com apresentação, 40%
Frequência, mínimo 8 (oito) valores, 60%. Os alunos que forem considerados admitidos a exame (nota inferior a 10 valores) poderão ir a Exame (100%).
Bibliografia
- Cabral-Cardoso, C. e Cunha, M. (2007). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. Lisboa: RH
- Gary, H. (2007). O Futuro da Gestão. Havard Business School Press: Porto
- Manuel, F. (2007). Gestão das Organizações, Conceitios e Tendências Actuais. Lisboa: Escolar Editora
- Teixeira, S. (2005). Gestão das Organizações. Lisboa: McGraw-Hill
Método de Ensino
Aulas presencias com case studies
Software utilizado nas aulas
