Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR. 4926/2011 21.03.2011]
6 ECTS; 2º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP , Cód. 9480207.
Docente(s)
- António Manuel Alves Cúrdia (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
O objectivo da unidade curricular é promover a aprendizagem através de conteúdos teórico-práticos, sustentados em casos da vida real portuguesa, ligada ao sector da saúde e, em especial, ao meio hospitalar.
Programa
1 - Introdução: definições básicas. Recursos. Os recursos hospitalares. A estrutura de gestão hospitalar como 2 - A burocracia no mundo dos hospitais. 3 - Alocação de recursos. 4 - Gestão de instalações e equipamentos. 5 - Sistemas de Informações Gerenciais. 6 - Gestão de Recursos Humanos. 7 - Administração de Medicamentos.
Metodologia de avaliação
Elaboração de trabalho escrito, com a realização das seguintes componentes de avaliação, com apresentação, arguência e contra-arguência, valendo 40% da nota final de frequência. A avaliação da unidade curricular processar-se-á através de frequência,
Bibliografia
- Caetano, E. (1997). As Centralizações Hospitalares. ENSP: ENSP
- Reis, V. (2007). Gestão em Saúde - Um Espaço de Diferença. Lisboa: Universidade Nova
- The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: implications for strategy formulation.(1991, 0 de ---). California Management Review , pp. 114-133.
Método de Ensino
Aulas presenciais com discussão de case studies.
Software utilizado nas aulas
