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Ano Letivo: 2013/14

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Inglês

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Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]

5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964038.

Docente(s)
- Teresa Maria de Oliveira Gomes Martins (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável

Objetivos
No final do curso, os alunos devem ser capazes de utilizar correctamente a Língua Inglesa, nas formas oral e escrita, no contexto dos Recursos Humanos.

Programa
O Inglês como Língua Global. Tecnologias da Informação e da Comunicação. O mundo do trabalho: descrição de funções; pessoal e recursos humanos; Curriculum Vitae; estratégias de comunicação. Correspondência formal e por via telemática. Comunicação telefónica.
Estruturas gramaticais.

Metodologia de avaliação
Teste escrito no final do semestre cuja classificação para dispensa de exame deverá ser de 10 valores.
Exame para os alunos que não obtiverem a classificação mínima exigida ou faltarem ao teste.

Bibliografia
- Hornby, A. (2005). Oxford Advanced Learner's Dictionary. Oxford: Oxford University Press
- Murphy, R. (1995). English Grammar in Use. Cambridge: Cambridge University Press
- Paterson, K. e Harrison, M. e Coe, N. (2010). Oxford Practice Grammar. Oxford: Oxford University Press

Método de Ensino
Aulas teórico-práticas.

Software utilizado nas aulas

 

 

 


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