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Ano Letivo: 2013/14

Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Psicologia Diferencial

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Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]

5 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964037.

Docente(s)
- Pedro Dias dos Santos (2)

(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona

Pré-requisitos
Não aplicável.

Objetivos
No final do curso ao alunos deverão ter:Aquisição, identificação e capacidade de integrar os principais conceitos, teorias e abordagens da disciplina de Psicologia Diferencial.
Aquisição da capacidade reflexiva, relativa aos conteúdos teóricos da disciplina de Psicologia Diferencial.

Programa
1. Origem do conceito de Psicologia diferencial.
2. A Psicologia e as Diferenças individuais.
3. A Hereditariedade e o meio ambiente.
4. A Constituição física e o Comportamento Humano.
5. Teorias Tipológicas da Personalidade
6. A Psicologia Diferencial dos sexos.
7. A Sexualidade Humana.
8. As diferenças Psicológicas e a idade
9. As Diferenças raciais.

Metodologia de avaliação
Frequência 50%
Estudo exploratório 50%

Bibliografia
- Reuchilin, M. (1998). A Psicologia Diferencial. LIsboa: Biblioteca Universitária. Biblioteca Universitária.
- Stern, W. (1986). Psicologia Geral. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian.

Método de Ensino
Proporcionar aos alunos, a leitura de textos científicos relacionados com a Psicologia Diferencial.Apoiar os alunos no desenvolvimento de um estudo exploratório envolvendo pesquisa adequada e metodologia.

Software utilizado nas aulas

 

 

 


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