Publicação em Diário da República: RCC 21/12/2010 [DR.4928/2011 21.03.2011]
5 ECTS; 2º Ano, 2º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964022.
Docente(s)
- Maria Alexandra Falcão Bento Baptista Vilhena de Carvalho (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
No final do curso os alunos devem ser capazes de identificar a cultura organizacional e as formas necessárias para a criação / modificação de uma cultura organizacional. Devem também estar cientes da importância da comunicação na organização.
Programa
I Conceitos; Processos Organizacionais, Estrutura e Concepção; Eficácia nas Organizações. II Cultura Organizacional. Socialização e Cultura; Características da Socialização Eficaz; Sistemas de Valores Societais. III Diferenças Individuais e Comportamento no Trabalho. Bases para a Compreensão do Comportamento no Trabalho; Variáveis Individuais. IV A Comunicação e a Organização.
Metodologia de avaliação
Teste final escrito e trabalhos práticos desenvolvdos no decurso das aulas práticas. Dispensa de exame o aluno que tiver uma classificação maior ou igual a 10 valores.
Bibliografia
- Cabral-Cardoso, C. e Campos e Cunha, R. e Pina e Cunha, M. e Rego, A. (2007). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. Lisboa: RH Editora
- Matteson, M. e Ivancevich, J. (2002). Organizational Behaviour and Management. New York: McGraw Hill
- Pina e Cunha, M. (1996). Organizações e recursos: perspectivas de ecologia organizacional. Oeiras: Metáfora
Método de Ensino
Aulas teóricas onde são expostos os tópicos dos conteúdos programáticos complementadas por aulas práticas onde os mesmos temas são discutidos.
Software utilizado nas aulas
