Publicação em Diário da República: Bolonha 2008/09 [DR. 20757/2008 07.08.2008]
6 ECTS; 1º Ano, 2º Semestre, 30,0 T + 30,0 P , Cód. 992512.
Docente(s)
- Manuel José Ribeiro Pacheco e Silva (2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Pré-requisitos
Não aplicável.
Objetivos
No final do curso os alunos devem saber uma panorâmica geral da gestão dos recursos humanos e alguns dos instrumentos essenciais da mesma no intuito de facilitar o trabalho na gestão de negócios em geral e no que concerne à união das pessoas para alcançarem os objectivos.
Programa
1.Introdução à GRH
2.Comunicação Organizacional
3.Análise e descrição de funções
4.Avaliação do desempenho
5.Recrutamento e Selecção
6.Gestão e Desenvolvimento de Carreiras
7.Formação Profissional.
8.Gestão de Salários e Benefícios.
Metodologia de avaliação
Realização dos trabalhos em aula e sua discussão publica: 40%
Teste escrito em Frequencia: 60%
Teste escrito em exame final se não alcançar a nota minima de 10 valores na realização dos trabalhos em conjugação com a prova de frequencia.
Bibliografia
- Alves Marques, C.(2008). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano. (Vol. 1). (pp. 1-877). Lisboa: Edições Sílabo
Método de Ensino
Metodologia totalmente centrada em equipas discentes, que executam um trabalho, no ambiente de sala de aula, sobre cada tema do programa, recolhendo previamente elementos, podendo solicitar ao docente uma orientação nas suas pesquisas.
Software utilizado nas aulas
