Publication in the Diário da República: Despacho nº 1887/2016 - 05/02/2016
6 ECTS; 3º Ano, 1º Semestre, 60,0 TP + 15,0 OT , Cód. 964029.
Lecturer
- Maria Fernanda Pires Aparício (1)(2)
(1) Docente Responsável
(2) Docente que lecciona
Prerequisites
Not applicable.
Objectives
On completion of this module the students should have acquired the foundations of team leadership and management, its evolution and impact on the organisational and personal development.
Program
1. The profile of a leader : The behaviour of a leader:Situational approach and transformational and carismatic leadership
2. Emotional Inteligence and leadership
3. The qualities of a leader
4. Leadership and social influence
5. Team leadership
6. Effective leadership of a team
7. Leadership, Management and Sucess Business
8. Team Work and positive teams
9. Team Work and positive organizations
Evaluation Methodology
Continuous Assessment:
Group Work, máx 2 students- (50%)
test - 50%) BUT 9,5 VALUES MINIMAL
or
Work during pratices lessons: 10%
Final examination (100%)
Bibliography
- Goleman, D. (2001). Inteligência Emocional. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2002). Os Novos líderes: A inteligência emocional nas organizações. (Vol. 1). Lisboa: Gradiva
- Goleman, D. (2015). Como ser um líder. (Vol. 1). Lisboa: Temas e Debates
- Goleman, D. (2015). Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso. (Vol. 1). Brasil: Objetiva
- Lopes,M., C. e Rego. , C. (2004). Organizações Positivas . Lisboa: Ed. Silabo
- Parreira, A. (1982). Liderança de Grupos e Condução de Reuniões. Lisboa: Didatica Editora
- Pina e Cunha, M. e Rego, A. (2017). Manual de Exercícios. (Vol. 1). Lisboa: Edições Sílabo
- Rego, A. e Cunha, M. (2005). Liderar. Lisboa: D. Quixote
Teaching Method
Theoretical and practical classes involving problem-solving.
Software used in class
Microsoft Teams.
